Министерският съвет прие Постановление за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната от 1-ви юли 2014г. Факт минималната работна заплата ще скочи от 340лв. на 470лв.

След среща на финансовия министър Петър Чобанов със синдикатите и работодателите , бе обсъдена идеята за повишаване на минималната работна заплата на страната ни . Проектът , които беше представен засягаше , не само минималната работна заплата , но и удръжките към нея , за която целта е да се премахнат до колкото е възможно това , каза финансовия министър . Той подчерта , че в изминалите месеци , неговият екип усилено е работил по създаването на този проект , който от 1-ви юли 2014г. ще бъде възможно неговото осъществяване .

От страна на работодателите , се изявиха скептично към идеята на министъра , като подчертаха , че това увеличение би довело до допълнително натоварване върху бизнеса , категорични бяха организацията на работодателите . Те изявиха , че „заплащането на труда трябва да се осъществява на базата на количество и качество на труда , тъй като бизнеса не е социална организация” това бе аргумента на председателя на организацията на работодателите . Според тях увеличението би довело до извънредни съкращения на работници и служители в частният сектор , което ще е предпоставка за увеличаването на безработицата , това ще бъде тежък удар върху бизнеса в България . Работодателите , също така смятат , че това увеличение би довело до сериозни проблеми в пазара на труда .

Но след часове , заседания между министъра и екипа му с организацията на работодателите и синдикатите , бе постигнато общо съгласие по въпросите за , които бе свикана срещата . По взаимно съгласие , чрез постигнатия консенсус , се реши да бъде увеличена минималната работна заплата от 1-ви юли 2014г. от 340лв. на 470лв. , като по отношение на това се взеха важни решения с цел осъществяване на този проект . Сред решенията , се касае до удръжките на работодателя по отношение на Р/С , за лицата от първа и втора категория труд , за техните осигуровки , работодателя ще се ползва с 15% отстъпка , а осигуровките от Р/С ще бъдат увеличени с 2% , което ще представлява поскъпване на осигуровките , които трябва да внася Р/С , касаещи лицата родени след 1960г. , ставката за фонд трудова злополука и професионална болест , също ще претърпи промени клонящи към минимално намаление . За трета категория труд , техните осигуровки , работодателя ще се ползва с 10% отстъпка , а осигуровките от Р/С ще бъдат намалени с 2% .

След , като бяха уточнени част от промените , от които зависи увеличението на средната работна заплата за страната ни , работодателите , заявиха , че ще искат допълнително решаване на въпросите в полза на бизнеса , а именно например съкращаване на срока за връщане на ДДС на фирмите . Организацията на работодателите , също заяви , че е невъзможно в момента премахването на плоския данък върху доходите от минималните заплати , в процес на реформа би могло да се осъществи , казаха те и потвърдиха , че са съгласни с предприетите действия и целта за осъществяване на проекта засягащ милиони хора в България , като уточниха също , че премахването на плоския данък върху минималната работна заплата , би могло да се осъществи след 2 години , а до тогава ще се претърпят много реформи , които са от значение за тази цел .

Министър Чобанов , бе удовлетворен от срещата и взетото решение по въпросите поставени от него , като също спомена , че премахването на плоския данък върху минималната работна заплата , ще бъде факт , но след известно време на приемане на реформи .

Чобанов и екипа му внесоха предложението в Министерския съвет , като то бе гласувано и прието с мнозинство .

Тези решения казват икономисти , че биха довели до ръст на икономиката и заетостта в България .

ПЪРВОАПРИЛСКА ШЕГА ДРАГИ ГОСПОДА И ГОСПОЖИЦИ !